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Questões sobre Gestão estratégica de pessoas

A seguir as 15 questões de concursos mais novas em nossa base sobre este tópico

CNJ 2013 - CESPE - Analista Judiciário - Análise de Sistemas

Em relação a gestão de organizações e de serviços públicos, julgue os itens subsequentes.
1
O estabelecimento de metas organizacionais nas diversas organizações do Estado brasileiro tem feito que novas formas de remuneração de servidores públicos surjam como alternativas gerenciais.

TST 2012 - FCC - Analista Judiciário Área Administrativa

2
A gestão estratégica de pessoas surge como concepção empresarial a partir

ANCINE 2012 - CESPE - Técnico Administrativo

Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
3
A gestão estratégica de pessoas apresenta-se como solução aos desafios contemporâneos das organizações modernas e fundamenta-se nos princípios de controle e avaliação de desempenho, preditores de efetividade organizacional.

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TRT 6ª 2012 - FCC - Analista Judiciário - Administrativa

4
O principal limite a uma adequada gestão das pessoas no setor público brasileiro é

TRT 6ª 2012 - FCC - Analista Judiciário - Administrativa

5
O gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas prioriza

TRT 6ª 2012 - FCC - Analista Judiciário - Administrativa

6
Na gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados em

MPE/PI 2012 - CESPE - Analista Ministerial - Área Administrativa

A respeito das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que se seguem.
7
A certificação ocupacional, como requisito para ocupação de determinados cargos, contribui para a melhoria da gestão pública.

MPE/PI 2012 - CESPE - Analista Ministerial - Área Administrativa

A respeito das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue os itens que se seguem.
8
De maneira similar ao que ocorre na iniciativa privada, tem sido observado, no setor público, o pagamento de prêmios por desempenho motivado pelo alcance de metas contratadas.

MMA/DFT 2011 - CESPE - Analista de Meio Ambiente - Concentração IV

Com relação a recursos humanos, julgue os itens seguintes.
9
Entre as finalidades da política nacional de desenvolvimento de pessoal para os órgãos e entidades da administração pública federal direta, incluem-se a melhora da eficiência, da eficácia e da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão; a promoção do desenvolvimento permanente do servidor público; e a adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos das instituições.

INFRAERO 2011 - FCC - Analista Superior II - Administrador

10
São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:

TRT 24ª 2011 - FCC - Analista Judiciário - Administrativo

11
Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clien- tes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas

TRT 23ª 2011 - FCC - Analista Judiciário - Administrativo

12
Cada vez mais a Área de Recursos Humanos (ARH) passa a adicionar valor à organização com intuito de servir aos seus objetivos e criar vantagens competitivas. Para atuar desta forma ela (ARH) precisa desempenhar papéis múltiplos e complexos. Esses novos papéis envolvem a definição de estratégias de recursos humanos; administração da infraestrutura; administração da contribuição dos funcionários e administração da transformação e da mudança. A administração da infraestrutura da empresa prevê como o RH pode

AGU 2010 - CESPE - Administrador

Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas organizações.
13
O administrador que segue um planejamento estratégico otimizante e analítico adota uma política de recursos humanos voltada para assegurar reação adequada a frequentes mudanças.

TRT 9ª 2010 - FCC - Analista Judiciário - Administrativa

14
Na gestão estratégica de pessoas, o conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefício aos clientes é denominado

TCE/GO 2009 - FCC - Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas

15
Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe
Esse tópico também aparece nos editais com os seguintes nomes:
  • - Conceitos
  • - Conceito e fundamentos
  • - Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público
  • - Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas
  • - Humanos
  • - Gestão de pessoas
  • - Administração de pessoal
 
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