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Questões de Concursos de Administração > Gestão de Pessoas

Questões sobre Relacionamento interpessoal

A seguir as 15 questões de concursos mais novas em nossa base sobre este tópico

Metrô/SP 2012 - FCC - Assistente Administrativo Júnior - Secretária

1
Quando o indivíduo está em conflito com outra pessoa, na empresa ou em outro contexto, cujos interesses não compartilham e são manifestos antagonismos pessoais ou diferenças de personalidade decorrentes de relações de interdependência entre esses indivíduos no trabalho, é correto afirmar que há

TRF 5ª 2012 - FCC - Analista Judiciário Área Administrativa

2
Conjunto de características cognitivas e atitudinais que faz com que uma pessoa seja vista e avaliada de uma determinada maneira:

TST 2012 - FCC - Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Análise de Sistemas

3
É absolutamente essencial que os membros de um grupo da empresa se comuniquem de maneira eficaz com outros membros do grupo ou mesmo membros de outros projetos. Um fator positivo para a eficiência e eficácia dessas comunicações

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SABESP 2012 - FCC - Técnico em Gestão I - Secretariado

4
A capacidade de colocar-se no lugar do outro para entender suas ideias e facilitar a convivência no local de trabalho, é denominada

TRF 2ª 2012 - FCC - Analista Judiciário - Área Administrativa

5
No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

MCTI 2012 - CESPE - Técnico I - Tema VII/ Apoio Administrativo e Apoio Técnico

Com relação à qualidade no serviço público, julgue os itens subsecutivos.
6
O servidor, no exercício da função pública, deve buscar não só estudar, como também praticar a compreensão com os colegas de trabalho e os usuários, tendo por objetivos ampliar o entendimento mútuo e prestar um serviço público de excelência.

MCTI 2012 - CESPE - Técnico I - Tema VII/ Apoio Administrativo e Apoio Técnico

Com relação à qualidade no serviço público, julgue os itens subsecutivos.
7
O servidor que possui um comportamento receptivo oferece respostas satisfatórias à organização, necessitando, porém, de estímulos e desafios.

TRT 23ª 2011 - FCC - Analista Judiciário - Comunicação Social Relações Públicas

8
No que se refere aos níveis de análise comunicacional no ambiente das organizações, o nível que analisa a comunicação entre as pessoas, a maneira como os indivíduos se afetam mutuamente e, assim, se regulam e controlam uns aos outros é o

SESA/ES 2011 - CESPE - Esp. Gestão, Regulação e Vigilância em Saúde - Administrador Auditoria/Gestão

Considerando as organizações na perspectiva do comportamento individual, coletivo e organizacional, julgue os itens a seguir.
9
O comportamento de um funcionário que, ao ser questionado a respeito de um relatório de trabalho, responde: “senhor, não tive tempo para fazer melhor”, é considerado interpessoal, não assertivo, passivo e sem expressão de sentimentos.

TJ/ES 2011 - CESPE - Analista Judiciário II - Administração

Julgue os itens subsecutivos, referentes ao processo grupal nas organizações e à reengenharia organizacional.
10
Os subordinados liderados por um chefe que adota um estilo Y, conforme preconizado por Douglas McGregor, geralmente têm dificuldades para desenvolver relacionamentos interpessoais — entre si e com o chefe — francos e espontâneos.

STM 2011 - CESPE - Analista Judiciário - Administração

Com relação à análise e ao desenvolvimento organizacional, julgue os itens a seguir.
11
Na relação de dependência, que permite a influência interpessoal nas organizações, o poder e a liderança são fenômenos indissociáveis.

EBC 2011 - CESPE - Analista de Empresa de Comunicação Pública - Administração

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A partir das ideias apresentadas no texto acima, julgue os itens subsecutivos.
12
Dentro da organização, a eficiência da comunicação interpessoal independe da capacidade de cada indivíduo, sendo influenciada por regras, normas e outros múltiplos fatores.

FUB 2011 - CESPE - Assistente em Administração

Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir.
13
No ambiente organizacional, ao se lidar com vários tipos de pessoas, deve-se adotar uma forma de comunicação interpessoal desprovida de emoção, dada a impossibilidade de prever a reação das pessoas em face de uma comunicação com conteúdo emocional, ainda que este seja positivo.

STM 2011 - CESPE - Técnico Judiciário - Administrativa

Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
14
A competência interpessoal é revelada na relação indivíduo- indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando, assim, atitudes individuais e coletivas que jamais são indissociáveis.

STM 2011 - CESPE - Técnico Judiciário - Administrativa

Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.
15
Aquele que reclama de seu salário e não se capacita para desafios futuros na organização em que trabalha pode apresentar dificuldade em priorizar ações no trabalho, o que prejudica suas relações interpessoais.
Esse tópico também aparece nos editais com os seguintes nomes:
  • - Comunicação interpessoal
  • - Comportamento profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço
  • - Competência interpessoal
  • - Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho
  • - Competência interpessoal.
  • - Comunicação interna e externa; relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
  • - Desenvolvimento de equipes
  • - Relacionamento interpessoal
 
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