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Questões de Direito do Trabalho - Aviso-prévio

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Questão: 1 de 134

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Banca: IBADE

Órgão: Fundação Estadual de Inovação em Saúde/Espírito Santo

Cargo(s): Analista - Folha de Pagamento

Ano: 2022

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio


Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

sete dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.

oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.

trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 24 meses de serviço na empresa.

sessenta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 24 meses de serviço na empresa.

dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.

Questão Anulada

Questão: 2 de 134

653a4a976a72ee401564426e

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro

Cargo(s): Advogado

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio


A regulação do trabalho doméstico ganhou amplitude com a edição de vários instrumentos normativos.

De acordo com a Lei Complementar n° 123/2015, o horário normal de trabalho do empregado durante o aviso prévio, quando a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, sem prejuízo do salário integral, será reduzido de

duas horas diárias

três horas diárias

quatro horas diárias

cinco horas diárias

seis horas diárias

Questão: 3 de 134

Gabarito Preliminar

653be7262df67bc6a106bf30

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Conselho Regional de Medicina do Estado do Tocantins

Cargo(s): Advogado

Ano: 2023

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

Quanto ao direito do trabalho e processual do trabalho, julgue o item.
É devido o aviso prévio na despedida indireta.

Questão: 4 de 134

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social

Cargo(s): Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

Considerando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item, relativo a rescisão e alteração do contrato de trabalho, aviso prévio, convenções e acordos coletivos de trabalho e aspectos referentes à jornada de trabalho.
No contrato de trabalho extinto mediante acordo entre empregado e empregador, o empregado terá direito à metade do valor devido a título de aviso prévio indenizado.

Questão: 5 de 134

655dfb0abd7169d6f70461b6

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social

Cargo(s): Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas

Ano: 2023

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Aviso-prévio

Considerando as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), julgue o seguinte item, relativo a rescisão e alteração do contrato de trabalho, aviso prévio, convenções e acordos coletivos de trabalho e aspectos referentes à jornada de trabalho.
Nos contratos em que não esteja previsto revezamento quinzenal ou semanal de trabalho, a remuneração da hora noturna, definida como equivalente a 52 minutos e 30 segundos, deve ser superior à da diurna.