Questões de Direito do Trabalho - Relação de trabalho e emprego - Trabalho temporário
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Questão: 1 de 74
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Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo
Cargo(s): Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego > Trabalho temporário
Questão: 2 de 74
631f483497753d322d1952f1
Banca: FCC
Órgão: Prefeitura Municipal de Teresina/PI
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego
a CTPS terá como identificação única do empregado o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF), sendo que a comunicação pelo trabalhador do número de inscrição no CPF ao empregador equivale à apresentação da CTPS em meio digital, dispensado o empregador da emissão de recibo.
é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS, salvo quanto ao motivo ensejador da dispensa por justa causa.
nas localidades onde não for emitida a CTPS, poderá ser admitido, até 30 dias, o exercício de emprego por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.
a CTPS será emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos sindicatos para o mesmo fim.
o empregador terá o prazo de 48 horas para anotar na CTPS, em relação aos trabalhadores que admitir, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver.
Questão: 3 de 74
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Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso
Cargo(s): Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego > Trabalho temporário
de trabalho autônomo.
temporário.
intermitente.
de trabalho eventual.
de trabalho avulso.
Questão: 4 de 74
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Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho dos Estados do Acre e Rondônia
Cargo(s): Analista Judiciário - Área Judiciária
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego > Trabalho temporário
não pode realizar a contratação pretendida, pois, a despeito da demanda complementar de serviços no período, ela não decorre de fator imprevisível, que seria a única hipótese autorizada para a contratação de trabalhadores.
não pode realizar a contratação pretendida, pois os serviços a serem realizados inserem-se no âmbito de sua atividade-fim, o que não é permitido.
será solidariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer o trabalho temporário.
pode realizar a contratação pretendida, pelo prazo máximo de 180 dias, consecutivos ou não, em relação ao mesmo empregador.
pode realizar a contratação pretendida mediante contrato de experiência, tendo em vista o curto período da contratação.
Questão: 5 de 74
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Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Conselho Federal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional
Cargo(s): Advogado
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego