Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídios individuais - Revelia e confissão
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Questão: 31 de 54
6896
Banca: FCC
Órgão: TRT/MS - 24ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativo
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Revelia e confissão
deverá ser intimada da sentença apenas se tiver advogado constituído nos autos.
deverá ser intimada da sentença, ainda que não tenha advogado constituído nos autos.
não será intimada da sentença, uma vez que está legalmente declarada revel, podendo ingressar no processo até a publicação da sentença.
não será intimada da sentença, uma vez que está legalmente declarada revel, bem como não poderá ingressar no processo para interpor recursos.
será penalizada com multa administrativa de 20% sobre o valor da causa, revertida para o Fundo de Assistência ao Trabalhador gerido pelo Governo Federal.
Questão: 32 de 54
6347
Banca: FCC
Órgão: TRT/MT - 23ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Revelia e confissão
II e III.
I e II.
I e III.
III.
I.
Questão: 33 de 54
5403
Banca: FCC
Órgão: TRT/PI - 22ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Revelia e confissão
I e IV.
II e III.
III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
Questão: 34 de 54
5156
Banca: FCC
Órgão: TRT/PR - 9ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2010
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Revelia e confissão
da instrumentalidade ou finalidade.
da imparcialidade do juiz.
do devido processo legal.
da normatização coletiva.
da imediatidade ou imediação.
Questão: 35 de 54
540805
Banca: IBFC
Órgão: Pref. Dourados/MS
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito Processual do Trabalho > Dissídios individuais / Revelia e confissão
Será produzida prova pericial em duas hipóteses: quando a lei exigir; e quando a prova do fato exigir o conhecimento especializado de determinado profissional, acima do conhecimento comum. Nestes casos, caberá ao juiz determinar um prazo, indicar o objeto da perícia e nomear um perito devidamente inscrito no órgão da classe competente
A aplicação da prova testemunhal no processo do trabalho é mais ampla que nos demais processos. Não se proíbe, por exemplo, a prova exclusivamente testemunhal nas ações que tenham como objeto contrato com valor superior a dez vezes o salário mínimo, tampouco perde o valor a prova testemunhal de apenas uma testemunha
Algumas alegações exigem a apresentação de prova documental. São elas: a ) O pagamento de salários; b ) O pedido de demissão ou termo de quitação das verbas rescisórias de empregados com mais de um ano de serviço; c ) O controle de horário de trabalho nas empresas com mais de 10 (dez) funcionários; d ) O exercício de atividade externa incompatível com a fixação do horário de trabalho
Permite-se ao juiz realizar inspeção em pessoa, coisa ou local, de ofício ou a requerimento das partes, a fim de esclarecer sobre determinado fato pertinente à sua decisão, sendo vedado às partes participar da inspeção