Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 366 de 8174
259519
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
pessoas em que desempenhos excelentes e(ou) péssimos são
sistematicamente analisados, permitindo a identificação de
aspectos desejáveis ou indesejáveis, que são usados como base
de comparação na busca por futuros candidatos.
Questão: 367 de 8174
259538
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
qualidade em organizações.
recomenda que a apresentação de informações para os
candidatos se limite às consideradas desejáveis, como as
vantagens e os benefícios associados ao cargo.
Questão: 368 de 8174
259707
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe
qualidade em organizações.
Questão: 369 de 8174
259263
Banca: VUNESP
Órgão: PC/BA
Cargo(s): Investigador
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Compartilhada.
por Desenvolvimento Organizacional.
Participativa.
por Resultados.
por Competências.
Questão: 370 de 8174
259908
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
qualidade em organizações.
destaca-se a necessidade de gerenciar mudanças, o que exige
manter comunicação contínua de nível pessoal e sensibilizar as
pessoas para que se comprometam com as mudanças.