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A seguir as 15 questões de concursos mais novas em nossa base sobre este tópico

TRT 9ª 2013 - FCC - Técnico Judiciário - Área Administrativa

1
O empregado tem direito ao gozo de férias

TRT 9ª 2013 - FCC - Analista Judiciário - Área Administrativa

2
De acordo com o disposto na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito

TRT 1ª 2013 - FCC - Técnico Judiciário - Área Administrativa

3
Em relação ao abono de férias, é correto afirmar que

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TRT 1ª 2013 - FCC - Analista Judiciário - Execução de Mandados

4
Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere:

I. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

II. A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no mínimo, quinze dias.

III. Os membros de uma mesma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

IV. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em que adquiriu o direito.

V. A remuneração das férias será paga até dois dias úteis antes do início do respectivo período.

Está correto o que se afirma APENAS em

TRT 10ª 2013 - CESPE - Analista Judiciário - Execução de Mandados

Com base na CLT, julgue os próximos itens.
5
O empregado contratado na modalidade do regime de tempo parcial que trabalhe dezenove horas por semana terá direito a dezesseis dias de férias.

TRT 10ª 2013 - CESPE - Analista Judiciário - Execução de Mandados

Com base na CLT, julgue os próximos itens.
6
No curso do período aquisitivo das férias, o empregado que tiver percebido do órgão previdenciário prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por sete meses, ainda que descontínuos, não terá direito a férias.

TRT 10ª 2013 - CESPE - Analista Judiciário - Execução de Mandados

No que se refere às estabilidades provisórias, julgue os itens que se seguem à luz do entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
7
A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno deverá ser calculada com base na remuneração devida ao empregado na época em que este completou seu período aquisitivo.

CEITEC 2012 - FUNRIO - Administração/Ciências Contábeis - AAO-RECHUMA

8
Com relação ao direito de férias presente na CLT, é correto afirmar que, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na seguinte proporção:

TST 2012 - FCC - Técnico Judiciário Área Administrativa

9
Xênia, empregada da empresa “Z”, já faltou 2 dias injustificadamente durante o seu período aquisitivo de férias. Nos 3 últimos meses deste período aquisitivo, Xênia resolveu perguntar para sua amiga, Thais, advogada, quantos dias ela ainda poderia faltar injustificadamente, sem que suas faltas repercutissem no período de gozo de férias. Thais, respondeu para Xênia, que de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, como ela já havia faltado, 2 dias, sem justo motivo, ela somente poderia faltar mais

LIQUIGÁS 2012 - CESGRANRIO - Profissional Júnior - Direito

10
Andrea trabalha há um ano e seis meses na empresa Y.
Esse é o seu primeiro e único emprego, e ela está começando a planejar as suas férias.
Considerando-se as informações acima, Andrea precisa saber que as suas férias

TRT 4ª 2012 - FCC - Juiz do Trabalho Substituto

11
Segundo a lei e a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, quanto às férias é correto afirmar:

TRT 6ª 2012 - FCC - Analista Judiciário - Administrativa

12
No lojinha “Xérox e companhia” trabalham desde 2008 apenas duas empregadas, Loira e Linda, que são, respectivamente, mãe e filha. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Loira e Linda

SABESP 2012 - FCC - Advogado I

13
Com relação às férias, considere as seguintes assertivas:

I. O empregado que, durante o período aquisitivo de férias, faltar ao serviço injustificadamente quatro vezes terá direito a trinta dias corridos de férias.

II. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de trinta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.

III. Aos menores de vinte anos e aos maiores de quarenta e cinco anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez, configurando-se período único.

Está correto o que se afirma APENAS em

IAMSPE 2012 - VUNESP - Analista Administrativo

14
Eusébio trabalha no almoxarifado do IAMSPE, cumprindo uma jornada de 08 (oito) horas diárias de trabalho, de segunda a sexta-feira, e com 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho. Durante esse período, faltou ao serviço por 14 (quatorze) dias intercalados. Ele já tem adquirido o direito a férias na proporção de

UNESP 2012 - VUNESP - Advogado

15
Todo empregado terá direito a férias anuais de 30 (trinta) dias, mas, caso falte injustificadamente por 8 (oito) dias no período aquisitivo, terá o período de férias reduzido para
Esse tópico também aparece nos editais com os seguintes nomes:
  • - Férias
 
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