Questões de Direito do Trabalho - Férias - Perda do direito
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Questão: 1 de 39
64146739bb20d31e6162b60b
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Procuradoria Geral do Distrito Federal
Cargo(s): Procurador
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Perda do direito
Questão: 2 de 39
64778bd524833b216a168bbb
Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
As lacunas I, II e III devem ser preenchidas, correta e respectivamente, por:
4 – 12 – 2
3 – 10 – 3
2 – 15 – 4
4 – 12 – 3
3 – 14 – 2
Questão: 3 de 39
6489c8c4df9a9046520c995e
Banca: FGV
Órgão: Senado Federal
Cargo(s): Consultor Legislativo - Direito do Trabalho e Previdenciário
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias
Denise e Rogério foram contratados em 2020 por um famoso restaurante para serem cozinheiros. Denise cumpre uma jornada de 44 horas semanais, enquanto Rogério, cujo contrato é a tempo parcial, labuta por 22 horas semanais. O trabalho a tempo parcial encontra-se previsto em todas as convenções coletivas da categoria de Denise e Rogério. No período aquisitivo de férias 2020/2021 Denise teve 4 faltas injustificadas e Rogério, 3 faltas injustificadas.
Sobre a quantidade de férias que os empregados em questão poderão usufruir, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta.
Rogério terá direito a 15 dias de férias e Denise, a 24 dias.
Denise e Rogério terão direito a 30 dias de férias.
Denise terá direito a 30 dias de férias e Rogério, a 15 dias.
Rogério terá direito a 11 dias de férias e Denise, a 24 dias.
Ambos os empregados terão direito a 24 dias de férias.
Questão: 4 de 39
64b554bd0d1354a1160fada4
Banca: IBFC
Órgão: Agência de Fomento do Estado do Amazonas
Cargo(s): Especialista de Fomento - Jurídico
Ano: 2022
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Perda do direito
Assinale a alternativa que se encontra em dissonância com as disposições da lei que rege a matéria.
30 (trinta ) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes
24 (vinte e quatro) dias corridos quando houver tido 6 (seis) a 14 (quatorze ) faltas
20 (vinte ) dias corridos, quando houver tido de 16 (dezesseis) a 24 (vinte e quatro) faltas
12 (doze ) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas
Questão: 5 de 39
64d3808299fc801d423d7dbf
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Procuradoria Geral do Município de Natal/RN
Cargo(s): Procurador do Município
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Férias > Perda do direito
Em um emprego sob o regime celetista, deixará de ter o direito às férias relativas a determinado período aquisitivo o empregado que, no curso desse período aquisitivo,
deixar esse emprego e não for readmitido dentro de sessenta dias subsequentes à sua saída.
permanecer em gozo de licença, com ou sem percepção de salário, por mais de trinta dias úteis.
deixar de trabalhar, com ou sem percepção do salário, por mais de sessenta dias, em virtude de paralisação dos serviços da empresa.
perceber da previdência social prestações de acidente de trabalho por mais de três meses contínuos.
perceber da previdência social prestações de auxílio-doença por mais de sessenta dias, ainda que descontínuos.