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Questão: 1 de 584568
67166a630504adb5e5093c4b
Banca: FCPC
Órgão: Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração
A diversidade representa a vasta gama de diferenças físicas e culturais que constitui o espectro das diferenças humanas e suas dimensões primárias e secundárias tem sido amplamente discutida em inúmeras organizações, como forma de difundir a socialização na força de trabalho. Sobre essas dimensões, é correto afirmar que:
Idade, etnia e gênero compõem a dimensão secundária.
Atributos físicos, raça e orientação sexual compõem a dimensão primária.
Atributos físicos, raça e orientação sexual compõem a dimensão secundária.
Formação educacional, estado civil e crença religiosa compõem a dimensão primária.
Incapacidades ligadas à saúde e a experiência profissional compõem a dimensão primária.
Questão: 2 de 584568
67166a630504adb5e5093c4d
Banca: FCPC
Órgão: Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração
A implementação de mudanças organizacionais permite identificar diversas abordagens adotadas pelos gestores na gestão de mudanças que são planejadas. Sobre essas abordagens, é correto afirmar:
A gestão de mudança por meio do Poder revela uma liderança autocrática.
A gestão da mudança por meio da razão implica no uso de recompensas e sanções.
A gestão da mudança por meio da razão somente deve ser usada em situações de crise.
Não é possível haver mudança organizacional na gestão da mudança por meio da reeducação.
A gestão de mudança por meio do Poder implica no uso da coerção, mas o gestor não pode pressionar os funcionários a mudarem.
Questão: 3 de 584568
67166a630504adb5e5093c4f
Banca: FCPC
Órgão: Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração
“Ao prestar serviços públicos e praticar atos administrativos, a Administração Pública obedece a normas jurídicas e técnicas. O desvio dessas normas invalidará o ato praticado e responsabilizará o agente que o praticou”. Este trecho faz referência à seguinte característica da Administração Pública:
Executora.
Dependente.
Instrumental.
Hierarquizada.
Responsabilidade técnica.
Questão: 4 de 584568
67166a630504adb5e5093c51
Banca: FCPC
Órgão: Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração
Consiste em exemplo de agente da accountability horizontal:
ONGs.
eleitores.
imprensa.
agências estatais.
empresas privadas.
Questão: 5 de 584568
67166a630504adb5e5093c53
Banca: FCPC
Órgão: Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração
A resistência a mudanças é um desafio para os gestores, nas organizações. Um dos métodos utilizados para reduzir a resistência é pedir ajuda aos membros da organização no processo de planejamento da mudança. Qual o nome dessa abordagem?
Participação e envolvimento.
Manipulação e cooptação.
Facilitação e suporte.
Cooptação e acordo.
Coerção.