Questões de Concurso para Analista Trainee - Administração de Empresas - 2008
Limpar pesquisa
Questão: 51 de 59
4ff49eeb2e72930001000045
Banca: FCC
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Português
[1] Sendo o herói de hoje efêmero ... [2] teve-se de recorrer... às figuras imaginárias do Superman, do Homem-Aranha ...
[1] Os heróis de hoje não são de carne e osso... [2] são super-heróis indestrutíveis de um espetáculo de divertimento ...
[1] mas que podem confundir-se com o real ... [2]como fez o garoto de Santa Catarina ...
[1] Os heróis são símbolos nacionais ou religiosos ... [2] Põem acima do próprio instinto de conservação a busca do bem coletivo.
[1] assusta a resposta colhida em pesquisa feita, por internet, entre 60 mil brasileiros ... [2] A resposta majoritária foi, num leque de opções, o próprio povo brasileiro.
Questão: 52 de 59
4ff49eeb2e72930001000046
Banca: FCC
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Português
I.
II.
III.
I e II.
II e III.
Questão: 53 de 59
4ff49eec2e7293000100004b
Banca: FCC
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Português
Estes exemplos.
A pesquisa feita.
A resposta colhida.
Um leque de opções.
O próprio povo brasileiro.
Questão: 54 de 59
4ff49eec2e7293000100004c
Banca: FCC
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Português > Compreensão e interpretação de textos
I, somente.
III, somente.
I e II, somente.
II e III, somente.
I, II e III.
Questão: 55 de 59
4ff49eec2e7293000100004e
Banca: FCC
Órgão: Metrô de São Paulo
Cargo(s): Analista Trainee - Administração de Empresas
Ano: 2008
Matéria/Assunto: Português
negação, que busca atribuir maior valor à afirmativa anterior a ele.
explicação redundante, para realçar a importância atribuída às regras nas empresas.
temporalidade, por indicar um momento específico na situação de trabalho.
intensificação, em relação ao segmento imediatamente anterior.
proporcionalidade entre os objetivos das regras adotadas nas empresas.