Questões de Administração - Médio - 2022

dar direcionamento, é a arte de comandar pessoas para o bom desempenho da organização.

a capacidade de ver ou se antever a acontecimentos futuros.

um processo que guia a atividade exercida para um fim previamente determinado.

dirigir as atividades daqueles que trabalham visando um objetivo comum; gerir, dirigir, orientar.

Nível Tático – foco no desempenho de unidades ou áreas funcionais da organização.

Nível Operacional – foco no desempenho de atividades operacionais.

Nível Estratégico – foco na realização da missão, visão e estratégias com forte orientação interna e no desempenho da organização como um todo.

Nível Operacional – preocupação com a eficiência e consumo de recursos.

apenas em I.

apenas em II.

apenas em III.

apenas em I e II.

Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários não atendidos.

Aumenta a fidelidade ao oferecer oportunidades a estranhos.

Requer aplicação de técnicas seletivas para a escolha dos candidatos externos. Isso significa custos operacionais.

Exige esquemas de socialização organizacional para os novos funcionários.

É o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição das pessoas para o alcance dos objetivos da organização.

É identificação, a mensuração e a administração do desempenho humano nas organizações. A identificação se apoia na análise dos cargos e procura determinar quais áreas de trabalho se deve examinar quando se mede o desempenho.

É a maneira pela qual fornecedores e clientes internos avaliam as competências individuais de uma pessoa com a qual se mantêm relacionamentos de trabalho.

É a organização das tarefas e atividades repetidas de um cargo e as qualificações necessárias ao ocupante, bem como sua posição na organização do trabalho como um todo.