Questões de Administração - Motivação - 2022

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Questão: 1 de 58

577915

Banca: IDECAN

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Teoria da Expectância; Teoria do Desempenho-Satisfação; Teoria da Frustração; Teoria do Behaviorismo.

Teorias Clássicas; Teoria da Equidade; Teoria do Reforço; Teoria da Definição de Objetivos.

Teorias Clássicas; Teoria do Modelo do Comportamento; Teoria da Equidade; Teoria do Behaviorismo.

Teoria das Necessidades; Teoria do Desempenho-Satisfação; Teoria da Expectância; Teoria da Equidade.

Teoria das Necessidades; Teoria ERC; Teoria dos Dois Fatores; Teoria das Necessidades Adquiridas.

Questão: 2 de 58

577917

Banca: IDECAN

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Necessidades de Existência; Necessidades Higiênicas; Necessidades de Afiliação; Necessidades de Realização; Necessidades Motivacionais.

Necessidades Psicológicas; Necessidades Sociais; Necessidades de Crescimento Pessoal; Necessidades Materiais; Necessidades de Segurança.

Necessidades Fisiológicas; Necessidades de Segurança; Necessidades Sociais; Necessidades de Estima; Necessidades de Autorrealização.

Necessidades Fisiológicas; Necessidades Sociais; Necessidades de Poder; Necessidades de Autorrealização; Necessidades Motivacionais.

Necessidades Básicas; Necessidades de Afiliação; Necessidades de Estima; Necessidades Materiais; Necessidades Sociais.

Questão: 3 de 58

577890

Banca: IDECAN

Órgão: IBGE

Cargo(s): Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Salário e relações pessoais.

Trabalho em si e a realização de algo importante.

Realização de algo importante e o exercício de responsabilidade.

Exercício de responsabilidade e estilo de liderança.

Possibilidade de aprendizagem e crescimento.

Questão: 4 de 58

575191

Banca: IDECAN

Órgão: UFBA

Cargo(s): Assistente de Administração

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

O ciclo motivacional aponta que a motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional: o organismo humano permanece em estado de equilíbrio psicológico até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão em substituição ao estado de equilíbrio anterior. A tensão conduz a um comportamento ou ação para chegar a alguma forma de satisfação da necessidade. Se a necessidade é satisfeita, o organismo retorna ao seu estado de equilíbrio inicial, até que outro estímulo sobrevenha. Toda satisfação é basicamente uma liberação de tensão ou descarga tensional que permite o retorno ao equilíbrio anterior.

Certo

Errado

Questão: 5 de 58

569421

Banca: FGV

Órgão: SEFAZ/AM

Cargo(s): Assistente Administrativo da Fazenda Estadual

Ano: 2022

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Um aumento salarial dos servidores em índice superior à inflação.

Uma melhora nas condições físicas do ambiente de trabalho, por meio da instalação de ar condicionado.

Uma ampliação do pacote de benefícios mensais, com a garantia de descontos em estabelecimentos parceiros.

Um programa de metas de arrecadação mais desafiadoras, priorizando o reconhecimento pelos resultados.

Um cronograma de solenidades sociais mensais, visando estimular as interações entre os colegas de trabalho.