A NR-17- Ergonomia tem como objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos quepermitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Em seu item 6.4 é previsto que a fim de prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, a organização deve permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.(E) Errado

Se, na análise ergonômica do trabalho, for constatada sobrecarga muscular estática dos membros superiores de determinados trabalhadores do setor de produção da empresa, por se tratar de situação individual, e não coletiva, não se recomenda a inclusão de pausas para descanso.


Com relação à ergonomia, julgue o item a seguir.


Os aspectos cognitivos não devem ser analisados isoladamente dos aspectos físicos e emocionais, mas sim de forma integrada. A ergonomia cognitiva está relacionada à memória, à concentração, ao raciocínio e à atenção, os quais podem ser influenciados por fatores físicos (como postura, iluminação e ruído) e emocionais (como estresse e motivação). Por exemplo, um trabalhador exposto a níveis de ruído acima dos limites de tolerância pode ter sua capacidade de concentração comprometida e, consequentemente, sentir-se mais estressado.(E) Errado

Na ergonomia aplicada às atividades, os aspectos cognitivos do trabalhador não se relacionam aos aspectos físicos e afetivos, razão por que devem ser analisados desvinculados uns dos outros.


A NR-17 - Ergonomia estabelece em seu item 17.3.2 que a organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho quando: observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação; identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;&nbsp;sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doençasrelacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos. Já o item 1.5.5.1.1 da NR-01 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais prevê que a organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados.&nbsp;(C) Certo

O engenheiro de segurança que identificar, por meio de dados estatísticos, setores com prevalência de acidentes e doenças ocupacionais da empresa, nos últimos seis meses, deverá iniciar a análise ergonômica do trabalho (AET) como forma de cumprimento das normas de segurança do trabalho.

Questões de Segurança e Saúde do Trabalho - NR-17 - Ergonomia - Superior - 2022