Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

Examinar o futuro e traçar um plano de ação a médio e longo prazo.

Reunir, unificar e harmonizar toda a atividade e todo esforço.

Manter o pessoal em atividade em toda a organização.

Montar uma estrutura humana e material para realizar o empreendimento.

Cuidar para que tudo se realize de acordo com os planos e as ordens.

pode-se afirmar que a estrutura informal será bastante desenvolvida e bem utilizada quando os objetivos da empresa forem idênticos aos objetivos dos indivíduos.

a estrutura informal é um bom lugar para líderes formais se desenvolverem, mas deve-se lembrar que nem sempre um líder informal se constitui no melhor dirigente formal.

uma das funções da estrutura informal é o controle social (interno e externo) pelo qual o comportamento dos outros é influenciado e regulado.

a abordagem na estrutura informal está nas pessoas e em suas relações, enquanto a estrutura formal dá ênfase aposições em termos de autoridades e responsabilidades.

uma das desvantagens da estrutura informal é o retardamento no processo decisório.

estratégico, tático e operacional.

institucional, intermediário e operacional.

semi estratégico, consensual e departamental.

funcional, matricial e projetada.

territorial, gerencial e financeiro.

ferramenta de Gerenciamento Empresarial.

ferramenta de Gerenciamento de Prazo.

ferramenta de Gerenciamento da Qualidade.

ferramenta de Gerenciamento de Estratégico

ferramenta de Gerenciamento de Recursos Humanos.

Apenas a afirmativa I está correta.

Apenas a afirmativa II está correta.

As afirmativas I e III estão corretas.

As afirmativas I e II estão corretas.

Apenas a afirmativa III está correta.