Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
Limpar pesquisa
Questão: 556 de 14688
396601
Banca: FCC
Órgão: SEGEP/MA
Cargo(s): Analista Executivo - Recursos Humanos
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
elogios, promoções e premiações, quando atingido o desempenho desejado / punições para reforçar negativamente
comportamentos indesejáveis.
medidas para estimular um comportamento positivo / medidas que removam algum tipo de estímulo aversivo.
medidas para prestigiar servidores comprometidos com o trabalho / desprestigiar aqueles que não se mostram motivados.
atendimento, como reforço positivo, às necessidades de autorrealização do servidor / àquelas ligadas à subsistência.
a criação de ambiente favorável para a motivação com a utilização dos conceitos de valência (recompensa) / instrumentalidade (punição).
Questão: 557 de 14688
395952
Banca: FCC
Órgão: SEGEP/MA
Cargo(s): Analista Executivo - Assistente Social
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
utilização de telefone móvel corporativo.
utilização de carro corporativo.
contratação de mão de obra.
aproveitamento de mão de obra interna.
otimização das atribuições.
Questão: 558 de 14688
393277
Banca: FCC
Órgão: CL/DF
Cargo(s): Consultor Técnico Legislativo - Relações Públicas
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
externo.
interno.
misto.
não essencial.
de redes de interferência.
Questão: 559 de 14688
399080
Banca: CESGRANRIO
Órgão: EPE
Cargo(s): Analista de Gestão Corporativa - Administração Geral
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas
profile
merge
flexibilidade
performance
benchmarking
Questão: 560 de 14688
400669
Banca: IDECAN
Órgão: IF/RR
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Diagrama de Ishikawa
Diagrama de Pareto.
Diagrama de Ishikawa.
Mapa mental.
Arvore de decisão.
Diagrama de Rubinstein.