Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

diagnóstico do desenvolvimento organizacional.

pesquisa de clima organizacional.

monitoramento dos relacionamentos hierárquicos.

diagnóstico da cultura.

investigação do nível de produtividade.

analisa a concorrência, tendências do mercado e o
comportamento do público, visando encontrar elementos que aumentem sua competividade.

faz um levantamento de todas as funcionalidades do
sistema, documentando suas características para o
cliente.

é quando o escopo do projeto é definido, formando
um panorama do que deve ser entregue.

é o momento em que são apresentadas as necessidades do projeto, havendo maior envolvimento com
o cliente.

é quando é feito o acompanhamento do sistema
após ele ser entregue, garantindo que toda a demanda tenha sido atendida.

Estrutura Organizacional.

Histograma.

Fluxograma.

Diagrama.

Plano Operacional.

à relação desempenho-resultado, ou seja, o grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho levará ao resultado almejado.

ao grau de esforço dispendido pelo indivíduo para obtenção de determinado resultado, que varia de acordo com a escala
de expectativas individuais.

à tensão existente entre a inércia e o início do processo para obtenção do resultado, e que leva ao início do ciclo motivacional.

ao valor atribuído ao resultado (recompensa), consistindo em uma medida de atração que um resultado exerce sobre o indivíduo.

à quantidade ou grau da recompensa necessária para induzir determinado comportamento em um indivíduo.

empresas de pequeno, médio e grande porte.

indivíduos, grupos e estrutura.

documentos, capital humano e financeiro.

capital interno, externo e comércio exterior.

estrutura, publicidade e clientes.