Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

A estrutura funcional possui linhas diretas e únicas de 
responsabilidade  entre  superior  e  subordinados, 
demonstrando  visivelmente  os  princípios  da  unidade 
de  comando,  ou  seja,  cada  empregado deve  receber 
orientações de apenas um superior, seguindo, por via 
hierárquica, do escalão mais alto para o escalão mais 
baixo.

Na  estrutura  linear,  cada  subordinado  reporta‐se  a 
diversos  superiores  simultaneamente,  porém  cada 
superior  responde  apenas  pelas  suas  especialidades, 
não interferindo nas especialidades dos demais.

A estrutura linha‐staff é o resultado da combinação dos 
tipos  de  organização  linear  e  funcional,  com  o 
predomínio  da  estrutura  linear,  a  fim  de  reunir  as 
vantagens  desses  dois  tipos  estrutura  e  reduzir  as 
desvantagens.  Apesar  de  seguir  as  características 
básicas da estrutura  linear, diferencia‐se dela no que 
diz  respeito à presença de órgãos de apoio  junto aos 
gerentes de linha (staff).

A  estrutura  com  base  em  projetos  enfatiza  a 
especialização  das  funções:  separa,  distingue  e 
especializa.  O  modelo  desenvolve  o  princípio  da 
especialização diante da necessidade de decompor as 
funções para torná‐las mais fáceis.

A  estrutura  do  tipo  comissão  ou  colegiado  
caracteriza‐se  pela  pluralidade  de  membros  que 
dividem a responsabilidade, cabendo a todos o poder 
decisório  maior  e  a  responsabilidade  pelo  que  foi 
decidido.

linear.

funcional.

linha‐staff.

em rede.

por projetos.

funcional.

divisional.

matricial.

por equipes.

virtual.