Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

O controle é o processo de acompanhar e avaliar o desempenho da organização em relação às metas estabelecidas.

O controle é a ação de criar produtos e serviços que satisfaçam as necessidades dos consumidores.

O controle é o processo de designar tarefas e responsabilidades aos colaboradores.

O controle é a ação de incentivar os funcionários a desempenharem suas funções de maneira eficaz.

O controle envolve a definição dos objetivos da organização e a determinação dos métodos para atingi-los.

implementação de novas tecnologias.

a garantia da satisfação do cliente e a melhoria contínua.

expansão do mercado internacional.

aumento desenfreado da produtividade.

redução do quadro de funcionários.

foco no cliente.

autoritarismo dos superiores.

rigidez hierárquica.

foco no lucro a curto prazo.

controle centralizado.

traçar metas financeiras.

medir e corrigir o desempenho organizacional.

desenvolver a interação interpessoal.

criar uma cultura hierárquica.

aumentar o controle de pessoal.

horizontal, vertical, mista, adaptativa e funcional.

linear, circular, hierárquica, adaptativa e formal.

linear, matricial, divisional, funcional e por projetos.

informal, formal, estrutural, vertical e horizontal.

orgânica, biológica, mecânica, flexível e matricial.