Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 751 de 14688
284345
Banca: VUNESP
Órgão: Valiprev/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Gestão de Clima Organizacional
assédio organizacional.
assédio intelectual.
insubordinação hierárquica.
manipulação hierárquica.
assédio moral.
Questão: 752 de 14688
281866
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Campinas/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
concorrentes.
distribuidores.
fornecedores.
colaboradores.
clientes.
Questão: 753 de 14688
284315
Banca: VUNESP
Órgão: Valiprev/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
Ruído na comunicação; imposição ao invés de negociação; transparência e comunicação fluida entre
as partes.
Reuniões inconstantes; conversas paralelas e informais; delegação de atividades e o envolvimento dos
atores na solução de problemas.
Relacionamento com subordinados; comunicação
formal e informal; ausência de informações e transparência.
Não envolvimento das pessoas; ausência de informações e o predomínio da comunicação informal
“rádio peão” no trabalho.
Envolvimento informal e formal entre os atores; ética
e transparência; falta de participação nas decisões.
Questão: 754 de 14688
284368
Banca: VUNESP
Órgão: Ebserh - HC/UFU
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
o processo administrativo.
a cultura organizacional.
a estrutura organizacional.
o objetivo da gestão de pessoas.
o equilíbrio organizacional.
Questão: 755 de 14688
279852
Banca: FCC
Órgão: DPE/AM
Cargo(s): Assistente Técnico de Defensoria - Assistente Técnico Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
os indivíduos sentem necessidade de pertencer a algum grupo social, como família e amigos.
os indivíduos buscam ser livres de coação ou de tratamentos arbitrários.
os indivíduos são motivados a buscar status e reconhecimento.
após ter as outras necessidades atendidas, os indivíduos irão procurar significado e crescimento pessoal em seu trabalho,
e buscarão ter novas responsabilidades.
o indivíduo busca em primeiro lugar suprir suas necessidades mais básicas, como ter recursos suficientes para alimentar a
si e à sua família.