Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 971 de 14688
261591
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: EMAP/MA
Cargo(s): Analista Portuário - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
à abordagem por processos.
abordagem da gestão por processos, se caracteriza pela falta
de interação com o meio ambiente.
Questão: 972 de 14688
261745
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: EMAP/MA
Cargo(s): Assistente Portuário - Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
itens a seguir.
considerados funções básicas e interdependentes na
administração das organizações modernas.
Questão: 973 de 14688
260307
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Gestão 01
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
III.
II e III.
I e III.
II.
I e II.
Questão: 974 de 14688
260972
Banca: FCC
Órgão: CETAM
Cargo(s): Assistente Técnico Educacional - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Gestão Operacional, Gestão Financeira e Gestão Econômica.
Gestão por Competência, Gestão por Habilidade e Gestão por Atitude.
Gestão por Desempenho, Gestão por Objetivo e Gestão Participativa.
Gestão por Competência, Gestão Financeira e Gestão Participativa.
Gestão Econômica, Gestão por Especialização e Gestão por Qualidade.
Questão: 975 de 14688
259252
Banca: FCC
Órgão: AL/SE
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
o empregado exercerá sua engenhosidade, com motivação máxima, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
as necessidades fisiológicas, como de subsistência e segurança, são as únicas que importam no processo de motivação.
o homem médio não gosta do trabalho e o evita, necessitando ser controlado e dirigido.
apenas os fatores intrínsecos, associados a sentimentos positivos em relação ao cargo e ao trabalho, são realmente relevantes para a motivação.
a motivação é inata em cada indivíduo, não podendo ser induzida, mas apenas substituída por recompensas materiais.