Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1031 de 14688
252677
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/TO
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
orientado a resultados.
de atividades.
estratégico.
tático.
operacional.
Questão: 1032 de 14688
252592
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/TO
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
controle.
organização.
direção.
liderança.
planejamento.
Questão: 1033 de 14688
254271
Banca: VUNESP
Órgão: TCE/SP
Cargo(s): Agente de Fiscalização - Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Benefícios e Objetivos do Mapeamento
Identificar os estilos de liderança dos novos funcionários a fim de agrupá-los em equipes de trabalho
no TC que favoreçam bons resultados no período de
estágio probatório.
Efetuar um mapeamento de competências dos novos
funcionários com o uso de técnicas adequadas que
permitam caracterizar os conhecimentos, habilidades
e atitudes/valores de cada um deles.
Reorientar a gestão de conhecimento no TC com base
no perfil dos 36 novos profissionais, considerando o
natural choque geracional entre novos e antigos funcionários.
Conduzir uma pesquisa de clima organizacional com
os 36 novos funcionários no primeiro mês de exercício profissional, aplicando técnicas de coaching para
aqueles que apresentarem baixos níveis de motivação nessa fase inicial de ingresso.
Realizar uma capacitação na Escola de Contas sobre
ética no serviço público para toda a nova turma de
funcionários antes dos demais treinamentos operacionais, uma vez que muitos concurseiros não têm um
ethos para o serviço público.
Questão: 1034 de 14688
252757
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Mogi das Cruzes/SP
Cargo(s): Auxiliar de Apoio Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão
Tecnológicas, psicológicas e de linguagem.
Físicas, intelectuais e de linguagem.
Tecnológicas, físicas e psicológicas.
Materiais, emocionais e físicas.
Processuais, psicológicas e individuais.
Questão: 1035 de 14688
252406
Banca: FCC
Órgão: TRT/RN - 21ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
considera que cada indivíduo possui necessidades e expectativas próprias e que somente serão motivados se identificada
e observada a hierarquia entre as mesmas.
ranqueia as necessidades humanas em forma piramidal, tendo em sua base aquelas que necessitam ser primeiramente
atendidas, tais como as fisiológicas, ligadas à sobrevivência do indivíduo.
elenca as necessidades consideradas universais para o ser humano e aponta a correlação entre cada necessidade e o
aspecto motivacional por ela ativado.
propõe um diagnóstico do grupo que se pretende motivar para identificar e atender às necessidades contingenciais
correspondentes, que podem variar de acordo com o ambiente.
preconiza que as necessidades mais básicas não interferem na motivação, sendo necessário, para ativar o estágio
motivacional, acessar as de nível superior, tais como autorrealização.