Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1206 de 14688
211252
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
delegação concernentes à liderança administrativa, julgue os itens
seguintes.
as etapas de planejamento, organização, direção e controle
do processo administrativo.
Questão: 1207 de 14688
211320
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Investimentos
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Governança Corporativa; Governança nas Organizações
corporativa, julgue os itens a seguir.
todas as partes interessadas, faz parte dos princípios de
governança corporativa.
Questão: 1208 de 14688
205240
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
desenvolvimento de grupos, julgue os itens que se seguem.
se observe reações positivas e negativas a respeito do processo
de comunicação, bem como a existência de um processo de
interlocução que ocorre por meio de perguntas e respostas.
Questão: 1209 de 14688
206404
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DPU
Cargo(s): Arquivista
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
seguem.
Herzberg, os fatores higiênicos estarão presentes na
organização se as pessoas perceberem serem satisfatórias suas
relações com os chefes imediatos e com os colegas de trabalho
e serem adequadas as condições de trabalho.
Questão: 1210 de 14688
206412
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DPU
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
seguem.
características da função, quando as pessoas percebem
autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas
atividades, elas passam a conviver com estados psicológicos
críticos, com maior grau de responsabilidade e mais clara
definição de propósitos, o que favorece o alcance de resultados
no trabalho.