Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1216 de 14688
206685
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DPU
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
número de perspectivas das demandas, bem como de diferentes
abordagens que podem estar disponíveis para se resolver
determinado problema.
Questão: 1217 de 14688
206741
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DPU
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
disponíveis para a tomada de decisão do que em uma área em
que as pessoas tenham sido reunidas para executar
determinadas tarefas.
Questão: 1218 de 14688
208800
Banca: CESGRANRIO
Órgão: CEFET/RJ
Cargo(s): Administrador
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
utilizar aspectos emocionais e de caráter particular para sensibilizar a outra parte.
construir uma relação de confiança mútua entre as partes.
utilizar critérios subjetivos e subliminares durante o processo.
buscar maior interação com as pessoas às quais os membros da equipe se assemelham.
relevar os aspectos referentes ao Código de Ética e aos princípios de conduta da empresa.
Questão: 1219 de 14688
208751
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
Máquina, devido à tecnoestrutura.
Profissional, onde destaca-se o núcleo operacional
como importante.
Diversificada, que destaca a linha média como a parte mais importante.
Inovadora, onde o controle de pessoas é por meio
de crenças e símbolos.
Empresarial, que possui a cúpula estratégica como
parte mais importante.
Questão: 1220 de 14688
203633
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho, julgue
os itens subsequentes.
ser reconhecidas quando os empregados de uma equipe
respeitam os valores organizacionais e se sentem orgulhosos de
pertencer à organização.