Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1256 de 14688
181775
Banca: FGV
Órgão: DPE/MT
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
Ad Hoc
Autogerenciada
Força-tarefa
Funcional cruzada
Virtual
Questão: 1257 de 14688
183421
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Serviços
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
maiores resultados, contribui para a criação da ferramenta
denominada diagrama de dispersão, que pode ser utilizada para
avaliar o quanto uma organização pretende organizar seus
estoques com qualidade.
Questão: 1258 de 14688
184469
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/CE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária e Ministério da Saúde.
Banco Central do Brasil e Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.
PETROBRAS e Secretaria de Saúde do Ceará.
Banco do Brasil e Agência Nacional de Energia Elétrica.
Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação e Presidência da República.
Questão: 1259 de 14688
184856
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Segurança
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
individual, a responsabilidade por resultados individuais e o
objetivo de trabalho individual; já as equipes de trabalho são
caracterizadas por esforço coletivo, objetivos de trabalho
compartilhados e responsabilidade compartilhada pelos
resultados.
Questão: 1260 de 14688
185035
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Segurança
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
comportamentos relevantes para que a meta de trabalho seja
atingida, ao passo que o desempenho da equipe corresponde ao
grau em que os resultados do trabalho da equipe se aproximam
das metas especificadas.