Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

é responsável pela transformação dos processos,
implementando o resultado da análise de desempenho.

desenvolve um plano e uma estratégia dirigida a
processos para a organização, na qual sejam analisadas suas estratégias e metas, fornecendo uma estrutura e o direcionamento para o gerenciamento
contínuo de processos centrados no cliente.

cria as especificações para os processos de negócios novos ou modificados dentro do contexto dos
objetivos de negócios, objetivos de desempenho de
processo, fluxo de trabalho, aplicações de negócios,
plataformas tecnológicas, recursos de dados, controles financeiros e operacionais e integração com
outros processos internos e externos.

é a fase que tem por objetivo realizar o desenho
aprovado do processo de negócio na forma de procedimentos e fluxos de trabalho documentados,
testados e operacionais; prevendo também a elaboração e execução de políticas e procedimentos
novos ou revisados.

tem por objetivo entender os atuais processos organizacionais no contexto das metas e objetivos desejados.

II e III.

I e II.

III.

I.

I e III.

Desenvolver uma nova política de gestão na empresa.

Fornecer mais responsabilidade e maior autonomia
para as pessoas no trabalho.

Aumentar a periodicidade de confraternizações na
empresa.

Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de
trabalho.

Conceder anualmente um aumento salarial para os
empregados com melhor desempenho.

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