Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 1371 de 14760

174235

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Administrador

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

No que diz respeito ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal,
julgue os itens subsecutivos.
A falta de interesse pelo trabalho, a variedade reduzida das
atividades e a baixa complexidade das tarefas podem ser
minimizadas por meio de ações de capacitação e
desenvolvimento de pessoas.

Questão: 1372 de 14760

176056

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Caieiras/SP

Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

verticalizada.

regulamentada.

horizontalizada.

mecanicista.

hierárquica.

Questão: 1373 de 14760

176078

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Caieiras/SP

Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

estilo organizacional.

cultura organizacional.

competências gerais da organização.

valores organizacionais.

estrutura organizacional.

Questão: 1374 de 14760

172970

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.
A comunicação aberta, a educação dos funcionários, a
mentoria e a presença de gestores suportivos são exemplos de
alternativas de enfrentamento da resistência à mudanças.

Questão: 1375 de 14760

173024

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comunicação como Ferramenta de Gestão

Acerca das boas práticas de gestão da mudança, julgue os itens.
Para manter canais de comunicação ativos e permitir que a
criatividade dos colaboradores reflita no desenvolvimento de
novos produtos ou serviços, as organizações mobilizam os
gatekeepers, que são indivíduos preparados para ouvir novas
ideias.