Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1416 de 14760
161559
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
à Vantagem competitiva.
à Visão.
à Missão.
ao Valor.
ao Propósito.
Questão: 1417 de 14760
159839
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
por práticas, símbolos, hábitos e comportamentos. Diante disso,
julgue os seguintes itens, referentes a cultura organizacional.
costumam ter baixos índices de rotatividade, uma vez que elas
são catalisadoras de mudanças e criam ambientes propícios
à diversidade. Diante disso, conclui-se que fusões e aquisições
são facilitadas quando envolvem empresas de cultura forte,
pois, em geral, seus integrantes se mostram abertos a símbolos,
práticas e rituais novos.
Questão: 1418 de 14760
161567
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho
I e II.
I e III.
III e IV.
I, II e IV.
I, III e IV.
Questão: 1419 de 14760
161540
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
financeiro, cliente, desenvolvimento de pessoas e
processos.
objetivos estratégicos, indicadores, metas e planos
operacionais.
planos de Ação, indicadores e ferramentas da qualidade.
mapa estratégico, objetivos estratégicos, indicadores, metas e planos de ação.
objetivos estratégicos, metas, indicadores e responsabilidade social.
Questão: 1420 de 14760
159686
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ICMBio
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
seguir.
relacionadas ao crescimento acelerado e desorganizado das
empresas e à necessidade de aumentar a eficiência e a
competência das organizações.