Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1461 de 14792
158333
Banca: VUNESP
Órgão: CETESB
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / BPM CBOK, Ciclo PDCA, 6 Sigma etc
caminho com menor comprimento.
caminho com maior comprimento.
conceito de redes.
conceito de grafos.
incerteza na duração da atividade.
Questão: 1462 de 14792
157066
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Técnico Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
Salário.
Condições de trabalho.
Políticas da empresa.
Relações interpessoais.
Oportunidade de crescimento.
Questão: 1463 de 14792
158022
Banca: VUNESP
Órgão: EMPLASA
Cargo(s): Analista de Desenvolvimento Urbano e Regional - Administração Pública/ Empresas
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Projetos / Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos
programa de nível mais elevado.
programa de nível inferior.
portfólio.
programa.
projeto.
Questão: 1464 de 14792
158088
Banca: VUNESP
Órgão: EMPLASA
Cargo(s): Analista de Desenvolvimento Urbano e Regional - Administração Pública/ Empresas
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Projetos / Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos
cliente/usuário.
patrocinador.
gerente de portfólio.
escritório de projeto.
gerente de programa.
Questão: 1465 de 14792
157230
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Assistente Organizacional - Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais
Estrutura em que a autoridade é concentrada unicamente na chefia; linha de comando essencialmente hierárquica e unilinear; inibe a especialização.
Estrutura em que a autoridade é partilhada entre múltiplas linhas hierárquicas; valoriza a especialização; promove a divisão do trabalho.
Estrutura típica de assessoramento e apoio à alta administração; equipes de trabalho compostas por especialistas, com níveis hierárquicos limitados.
Estrutura em que a direção é colegiada; responsabilidade é impessoal; poderes são restritos.
Estrutura totalmente horizontalizada; equipes compostas por diferentes especialistas; tempo de existência restrito à duração da(s) tarefa(s).