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Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 1486 de 14792

149754

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

I, II e III apenas.

III, apenas.

I, II, III e IV.

III e IV, apenas.

IV, apenas.

Questão: 1487 de 14792

149710

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Banca: FCC

Órgão: METRÔ/SP

Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional

I, II e III.

I e II, apenas.

II, apenas.

II e III, apenas.

III, apenas.

Questão: 1488 de 14792

147637

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Administrador

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
Segundo os princípios da Teoria X de McGregor, na gestão de
pessoas, o potencial humano é considerado algo de difícil
realização nas organizações.

Questão: 1489 de 14792

147804

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Psicólogo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão do Conhecimento

Em um mundo altamente competitivo e em transformação contínua,
a gestão do conhecimento e a gestão por competências são buscas
constantes das empresas, até mesmo em razão da sobrevivência e do
sucesso. No que diz respeito a esse assunto, julgue o item abaixo.
A gestão do conhecimento está vinculada à decisão sobre o
quão importante é o conhecimento crítico para a organização
e que resultados ele poderá proporcionar; a gestão por
competências procura substituir o levantamento das
necessidades de treinamento por uma visão das necessidades
do negócio e de como as pessoas poderão agregar valores à
empresa.

Questão: 1490 de 14792

147483

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)

Em relação às características básicas das organizações modernas,
julgue os itens a seguir.
O desenho organizacional é o processo por meio do qual os
gestores selecionam e gerenciam aspectos da estrutura e da
cultura organizacionais, que, por sua vez, são importantes para
aumentar a eficiência da organização.