Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

facilitação e apoio; custo alto;

participação; pode pôr em risco a credibilidade dos agentes de mudança;

negociação; abre espaço para pressão de diversos indivíduos e grupos;

educação e comunicação; depende de confiança mútua entre a administração e os funcionários para ter sucesso;

cooptação; pode ter impacto negativo na motivação dos funcionários.

unicórnio;

cisne negro;

riscos-chave;

greenwashing;

riscos de ESG (Ambiental, Social e de Governança ).

é uma manifestação do dilema mais amplo entre centralização e iniciativa individual;

tem como principal consequência a inibição da criatividade e da iniciativa pessoal na organização;

é viabilizada sua superação à medida em que as organizações migram de tipos coercitivos para tipos normativos;

é resultante, entre outros fatores, da oposição entre a autoridade do profissional, baseada no conhecimento técnico, e a do burocrata, baseada em um contrato legal;

é resultante, entre outros fatores, da oposição entre a necessidade de comunicação livre para a solução criativa dos problemas organizacionais e a necessidade de coordenação dos esforços dos especialistas.

III, apenas;

IV, apenas;

II, IV, apenas;

II, III e IV, apenas;

I, II, III e IV

gráfico de Pareto;

matriz GUT;

fluxograma;

folha de verificação;

5W2H.