Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1496 de 14792
142390
Banca: FCC
Órgão: TRT/AL -19ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
é a razão de ser da instituição, expressando a essência da organização, orientada para o futuro.
traduz o consenso dos membros da organização sobre o futuro que se deseja para a instituição.
são princípios, crenças, normas e padrões que orientam o comportamento e atuação da organização.
são as metas a serem atingidas dentro de um horizonte definido de tempo, de acordo com a visão de futuro da instituição.
é o compromisso da organização com a sociedade e os valores por ela defendidos de forma permanente.
Questão: 1497 de 14792
142127
Banca: FCC
Órgão: TRT/AL -19ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
I e III.
II e III.
I e II.
I.
II.
Questão: 1498 de 14792
145679
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho
economicidade.
execução.
eficiência.
efetividade.
excelência.
Questão: 1499 de 14792
145440
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Serviços
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Conceitos e Objetivos
Questão: 1500 de 14792
146257
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Gestão
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Métodos e Ferramentas
80% das causas insignificantes geram 40% dos efeitos.
20% das causas significantes geram 80% dos efeitos.
80% das causas significantes geram 20% dos efeitos.
20% das causas insignificantes geram 80% dos efeitos.
80% das causas insignificantes geram 80% dos efeitos.