Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1501 de 14792
144730
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. São Paulo/SP
Cargo(s): Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
Levantamento de requisitos.
Expansão na organização.
Preparação do ambiente.
Execução do primeiro ciclo.
Conclusão e aceite.
Questão: 1502 de 14792
146267
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Gestão
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Administrativo.
de Decisão.
Autocrático.
Participativo.
de Conflito.
Questão: 1503 de 14792
139523
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
fundamentações da área de gestão de pessoas de forma que,
atualmente, muito se discute sobre os conceitos e a relevância da
função para a sobrevivência e a competitividade organizacional.
Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
caracterizado como o resultado da combinação de atitudes,
motivação e organização pessoal.
Questão: 1504 de 14792
139618
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MDIC
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
que se seguem.
algo que deseja, tem-se a probabilidade subjetiva ou a
expectância de alcançar algo valoroso mediante esforço
comportamental.
Questão: 1505 de 14792
139194
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Gestão de Pessoas - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
fundamentações da área de gestão de pessoas de forma que,
atualmente, muito se discute sobre os conceitos e a relevância da
função para a sobrevivência e a competitividade organizacional.
Com relação a esse assunto, julgue os itens que se seguem.
motivado varia conforme a valência, a instrumentalidade e a
expectativa atribuídas pelos indivíduos às suas atividades.