Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

procura dar atenção essencialmente aos aspectos financeiros, para compensar os impactos negativos dos problemas sociais, ambientais e culturais que permeiam uma organização.

considera a organização de forma sistêmica, valorizando o relacionamento com todos os públicos envolvidos no negócio.

considera que o planeta, as comunidades locais, o meio ambiente e a sobrevivência dos negócios, estão todos relacionados, exigindo transparência da organização.

baseia-se, primordialmente, em indicadores financeiros e contábeis, associados a aspectos tangíveis, como máquinas, equipamentos e números.

pensa em implantar novas estratégias e mudanças organizacionais através de ativos tangíveis, como a capacidade de inovar, o valor da marca e o capital intelectual.

Balanced Scorecard − BSC.

Plano Plurianual − PPA.

Lei de Diretrizes Estratégicas − LDO.

Modelo SPI/MPOG.

Mapa de Produtos − TCU.

II e III.

I e II.

I e III.

III.

II.

faculdade ou o poder concedido pela organização ao indivíduo que nela ocupe uma posição determinada em relação aos outros.

capacitação constante dos trabalhadores para que executem de forma cada vez mais eficiente as suas tarefas.

maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas.

forma como se distribui a autoridade e a responsabilidade em cada nível da estrutura da organização.

melhor forma de enfrentar as incertezas do mercado no contexto da sociedade globalizada.

prever.

comandar.

organizar.

coordenar.

controlar.