Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1616 de 14792
62320
Banca: FCC
Órgão: MPE/AP
Cargo(s): Analista Ministerial - Administração
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
prever.
comandar.
organizar.
coordenar.
controlar.
Questão: 1617 de 14792
66356
Banca: FCC
Órgão: MPE/AP
Cargo(s): Técnico Ministerial - Auxiliar Administrativo
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
Prévio.
Simultâneo.
Intermediário.
Feedback.
Monitoria.
Questão: 1618 de 14792
60201
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
da motivação e higiene.
da hierarquia das necessidades.
X e Y.
dos motivos humanos.
do reforço positivo e de aversão.
Questão: 1619 de 14792
60139
Banca: FCC
Órgão: SPPREV
Cargo(s): Analista em Gestão Previdenciária
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
controle, o desenvolvimento de autocontrole do grupo e o envolvimento de cada indivíduo na tarefa de todos.
coordenação, o desenvolvimento de autocontrole individual e o envolvimento de cada indivíduo nos resultados da área.
controle, o desenvolvimento de controle coletivo do grupo e o envolvimento seletivo das pessoas nas tarefas.
coordenação, o desenvolvimento de autocontrole do grupo e o envolvimento de cada indivíduo na tarefa de todos.
cooperação, o desenvolvimento de controle coletivo do grupo e o envolvimento consultivo nas tarefas de todos.
Questão: 1620 de 14792
49398
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração de Empresas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
Adaptar-se à coerência interna e manter-se no meio ambiente.
Adaptar-se ao meio ambiente e manter a coerência interna.
Adaptar-se à coerência externa e manter-se no meio ambiente.
Adaptar-se ao meio ambiente e manter a coerência externa.
Adaptar-se ao ambiente interno e manter a coerência externa.