Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 1761 de 14792

390994

copy

Banca: Inst. AOCP

Órgão: UFRB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

Teoria dos jogos.

Método PERT/CPM.

Benchmarking.

Plataforma ERP.

Questão: 1762 de 14792

390998

copy

Banca: Inst. AOCP

Órgão: UFRB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

Teoria do comportamento organizacional.

Teoria da anatomia das organizações.

Teoria da fisiologia das organizações.

Teoria das relações humanas.

Questão: 1763 de 14792

387928

copy

Banca: Inst. AOCP

Órgão: Câmara de Rio Branco/AC

Cargo(s): Analista Legislativo - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

teoria da dependência dos recursos.

sistemas abertos.

administração clássica.

burocracia ideal.

escola científica.

Questão: 1764 de 14792

387929

copy

Banca: Inst. AOCP

Órgão: Câmara de Rio Branco/AC

Cargo(s): Analista Legislativo - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

Interdependência autonomizada.

Interdependência convergente.

Interdependência recíproca.

Interdependência sequencial.

Interdependência complementar.

Questão: 1765 de 14792

387930

copy

Banca: Inst. AOCP

Órgão: Câmara de Rio Branco/AC

Cargo(s): Analista Legislativo - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

Como criar uma organização competitivamente vencedora em relação aos seus concorrentes.

Como criar uma organização racionalmente capaz de operar ininterruptamente.

Como criar uma organização que alcance os seus objetivos de forma eficiente.

Como criar uma organização que supere suas falhas automaticamente.

Como criar uma organização que trabalhe de forma equilibrada.