Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
Limpar pesquisa
Questão: 1801 de 14792
334609
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
subsequentes.
o desenvolvimento e para a gestão de pessoas como um todo,
sendo um meio para apresentar o feedback sobre o
desempenho e para documentar as decisões de chefias e
subordinados.
Questão: 1802 de 14792
334610
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
subsequentes.
notas muito altas ou muito baixas, é correto afirmar que houve
erro de precisão ou de complacência na avaliação de
desempenho.
Questão: 1803 de 14792
334611
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: MPOG
Cargo(s): Analista - Negócios
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
subsequentes.
utilizada nas avaliações de desempenho, permite que as
características psicológicas sejam aferidas com o intuito de dar
maior orientação ao desempenho no trabalho.
Questão: 1804 de 14792
334647
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Planejamento estratégico, tático e operacional
organizações, julgue os itens subsequentes.
considerados fatores externos — como economia, mudanças
tecnológicas, tendências sociais e questões legais — e fatores
internos — como a cultura organizacional e as competências
individuais e organizacionais.
Questão: 1805 de 14792
334659
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP/JUD
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
julgue os próximos itens.
apresentam e como apresentam sua organização a outros
indivíduos no contexto de trabalho.