Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 1876 de 14792
275274
Banca: FCC
Órgão: SEMEF/AM
Cargo(s): Assistente Técnico Fazendário
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
os aspectos mais visíveis da cultura, sendo também denominados artefatos observáveis.
a camada intermediária da cultura, nem sempre sendo possível visualizá-los com facilidade.
os pressupostos básicos da cultura, situados em seu nível mais profundo.
os aspectos exógenos da cultura, apenas vislumbrados por agentes externos.
a forma de consolidação da cultura, também denominados ritos de confirmação.
Questão: 1877 de 14792
274577
Banca: FGV
Órgão: DPE/RJ
Cargo(s): Técnico Superior - Administração de Empresas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas
construir; valor esperado de 1,8 milhão;
construir; valor esperado de 5 milhões;
construir; valor esperado de 0,3 milhão;
não construir; valor esperado de 2 milhões;
não construir; valor esperado de 1,5 milhão.
Questão: 1878 de 14792
274355
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Administração por objetivos
por diversas abordagens ao longo do tempo e, consequentemente,
por diferentes escolas de administração.
A esse respeito, julgue
os itens que se seguem.
a participação de subordinados na formulação e definição
de objetivos de desempenho, de forma consensual, entre
superiores e subordinados.
Questão: 1879 de 14792
274357
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PGE/PE
Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Gestão Pública
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Indicadores de desempenho
indicadores de desempenho e balanced scorecard (BSC), julgue
os itens subsecutivos.
de clientes quanto ao atendimento prestado por um órgão
público é considerado um indicador de qualidade quanto
ao desempenho pelos serviços prestados por esse órgão.
Questão: 1880 de 14792
272251
Banca: FCC
Órgão: Pref. Recife/PE
Cargo(s): Assistente de Gestão - Pública
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
apenas o atendimento às necessidades mais básicas, ligadas à subsistência do indivíduo, constituem fonte para a
motivação no trabalho.
há uma hierarquia entre as necessidades dos indivíduos, cujo atendimento na ordem correta é pressuposto para gerar
motivação.
existem três necessidades essenciais a serem satisfeitas para a motivação dos indivíduos: existência; de relacionamento e
de crescimento.
o que gera a motivação genuína, capaz de assegurar o envolvimento e comprometimento do indivíduo com os objetivos da
entidade, é apenas o atendimento das necessidades de estima e apreciação social.
o homem médio não gosta do trabalho e o evita, sendo que a motivação para a realização das tarefas advém
exclusivamente de recompensas financeiras.