Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 1966 de 14792

252591

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/TO

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional

símbolos.

missão.

slogan.

marca.

valores.

Questão: 1967 de 14792

252660

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/TO

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional

crenças e símbolos.

símbolos e slogans.

slogans e valores organizacionais.

código de vestimenta e crenças.

cerimônias organizacionais e valores organizacionais.

Questão: 1968 de 14792

250162

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Banca: FCC

Órgão: TST

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas

de segundo nível, tomadas pelos escalões operacionais da organização, que se contrapõem às de primeiro nível, estas
últimas de natureza estratégica.

previsíveis, que não demandam do gestor esforço de atuação, mas apenas um mero diagnóstico, que se contrapõem às
decisões de gestão propriamente ditas.

programadas, que se contrapõem às não programadas, estas últimas preparadas uma a uma para atacar problemas que
as soluções padronizadas não conseguem resolver.

sistematizadas, tais como os algoritmos, que não envolvem escolha pelo gestor, que se contrapõem às individualizadas,
que demandam uma escolha efetiva.

simuladas, baseadas em modelos padronizados, que se contrapõem às decisões reais, que envolvem uma escolha efetiva
entre diferentes alternativas fáticas.

Questão: 1969 de 14792

250273

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANATEL

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se
seguem.
O ditado popular “Uma maçã estragada pode comprometer
toda a cesta” explica a maneira como as características de
personalidade podem afetar o trabalho em equipe, como, por
exemplo, quando pessoas inibidas socialmente tendem a
introverter-se diante dos demais.

Questão: 1970 de 14792

247179

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Banca: FGV

Órgão: Pref. Salvador/BA

Cargo(s): Técnico de Nível Superior II - Suporte Administrativo - Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

I, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.