Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2081 de 14793
181203
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DEPEN
Cargo(s): Agente Penitenciário | Área 3
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
é necessária a participação de um animador ou coordenador com
intencionalidade na interação mútua e na ação coletiva, julgue os
itens subsecutivos.
favorecem e estimulam a ação de grupos, promovendo a
coesão, a interatividade e a produtividade do grupo, ao passo
que as dinâmicas de grupo são elaborações teóricas acerca dos
comportamentos que desenvolvem e regulam determinados
grupos.
Questão: 2082 de 14793
181114
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DEPEN
Cargo(s): Agente Penitenciário | Área 3
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
é necessária a participação de um animador ou coordenador com
intencionalidade na interação mútua e na ação coletiva, julgue os
itens subsecutivos.
é a criação de ambientes de confiança, nos quais as relações
interpessoais sejam estabelecidas de modo a facilitar a
comunicação.
Questão: 2083 de 14793
179840
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Jaboticabal/SP
Cargo(s): Agente - Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / NBR ISO 9000 - Sistemas de Gestão da Qualidade - Fundamentos e Vocabulário
o produto.
o projeto.
a cláusula.
o plano.
o processo.
Questão: 2084 de 14793
178837
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCU
Cargo(s): Técnico Federal de Controle Externo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
desempenho, julgue os itens subsequentes.
vez mais populares, por demandarem pouquíssima elaboração
para serem aplicados e por focarem diversos requisitos além
daqueles relacionados ao trabalho.
Questão: 2085 de 14793
178785
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Administrador
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
processo de controle deve comparar resultados alcançados com
resultados esperados.