Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

Quem detém a visão organizacional é a cúpula, e é
ela quem deve determinar a direção geral.

Cada um é responsável pelo seu próprio cargo e pelas suas competências individuais.

O papel da liderança é construir uma visão organizacional compartilhada.

O papel de formulação e implementação de ideias é
exclusivo da cúpula.

O papel da liderança é colocar em prática as recompensas e manter o controle das pessoas.

permite calcular e prever, com precisão, o comportamento do sistema porque todas as variáveis são controladas.

oferece uma visão mais ampla dos assuntos; há interdependência dos elementos que compõe o sistema; exige
interdisciplinaridade para resolver problemas complexos.

sistema é um conjunto de partes ou elementos que formam um todo, criando uma relação independente entre as partes.

organizar eventos como Copa, ou novo empreendimento, são problemas de administração científica; o administrador deve
possuir profundidade e extensão de conhecimentos necessários para resolver os problemas e enfrentar a situação.

decisões rápidas inviabilizam pensar nos impactos que cada decisão do administrador provoca nas organizações e, é
nessa premissa, que a TGS se fundamenta.

1-IV - 2-II - 3-I - 4-III.

1-IV - 2-III - 3-II - 4-I.

1-I - 2-II - 3-IV - 4-III.

1-III - 2-I - 3-IV - 4-II.

1-III - 2-I - 3-II - 4-IV.

a matriz de competências.

o feedback.

o benchmarking.

o diagrama de Pareto.

o fluxograma.