Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 2131 de 14793

171006

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Banca: CESPE / Cebraspe

Cargo(s): Técnico - Apoio Técnico-Administrativo - Segurança Institucional e Segurança

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

Julgue o item a seguir, referente a trabalho em equipe.
Na pseudoequipe, prioriza-se a individualidade, já que nesse
tipo de grupo não há preocupação com o desempenho coletivo
apreciável.

Questão: 2132 de 14793

169212

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Banca: FCC

Órgão: CNMP

Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

Crescimento.

Manutenção.

Sobrevivência.

Desenvolvimento.

Crescimento Intensivo.

Questão: 2133 de 14793

169568

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Banca: FCC

Órgão: TRE/RR

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

os pontos fortes são vantagens que o ambiente externo oferece e que a organização consegue controlar.

as ameaças são dificuldades que o ambiente interno
oferece, mas que a organização não consegue controlar.

as oportunidades são vantagens que o ambiente externo oferece e que a organização pode aproveitar.

os pontos fracos são dificuldades que o ambiente
externo oferece e que a organização não consegue
controlar.

as oportunidades e ameaças são vantagens e dificuldades que permitem conhecer os riscos internos
e externos e que a organização não consegue
controlar.

Questão: 2134 de 14793

170457

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CGE/PI

Cargo(s): Auditor Governamental - Tecnologia da Informação

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores

Acerca de gestão estratégica, julgue os itens a seguir.
No planejamento estratégico, a missão organizacional
corresponde à finalidade de uma organização, como, por
exemplo, o aumento das vendas para a classe baixa.

Questão: 2135 de 14793

170892

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Banca: FCC

Órgão: MANAUSPREV

Cargo(s): Analista Previdenciário - Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Processos Decisório e de Solução de Problemas

Dado um problema ou uma oportunidade, eu procuro analisá-lo com cuidado, a partir daí procuro registrar e analisar as alternativas que consegui criar
conjuntamente com minha equipe e, finalmente, decido sobre a melhor das alternativas.

Meus auxiliares costumam trazer-me alternativas para
possíveis problemas que eles encontram na empresa.
Se alguma delas me parece interessante eu a
implanto. Claro sempre procuro avaliar se os resultados obtidos com a decisão foram interessantes.

Conforme minha experiência anterior decido implantar algumas mudanças que eliminem problemas
existentes na empresa. Porém, antes de implantar a
solução, procuro convencer a equipe responsável
pela implantação da solução da sua importância.

Adoro conceber alternativas para oportunidades que
surgem, procuro testá-las simultaneamente em
diferentes unidades da organização. A seguir coleto
os resultados obtidos e os analiso, servindo de informação para outras situações.

As soluções para a maioria dos problemas é a falta de
regras. Procuro divulgá-las, assim resolvo a maior parte
dos meus problemas. Quando o problema foge do
escopo dou liberdade para o meu pessoal agir.