Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2161 de 14793
159735
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ICMBio
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
processos, julgue os itens que se seguem.
indicadores de desempenho de um processo entre duas
organizações, com vistas à melhoria dos processos internos.
Questão: 2162 de 14793
160327
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguem.
equipe motivam os demais componentes da equipe, uma vez
que, por meio de tais características, criam-se condições para
a realização de um trabalho desafiador com oportunidade de
aplicação de habilidades e talentos mais complexos.
Questão: 2163 de 14793
160378
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguem.
competição interna em uma equipe são alternativas de gestão
para que se aumente a eficácia e o nível de desempenho das
equipes nas organizações.
Questão: 2164 de 14793
160380
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguem.
extrovertidas, amáveis, conscientes e emocionalmente estáveis
tendem a receber avaliações mais altas pelo seu desempenho.
Questão: 2165 de 14793
160400
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguem.
aumentar o status social da equipe, faz com que as pessoas se
sintam mais valorizadas e importantes, e propicia um clima de
colaboração entre os membros, o que gera melhoria de
desempenho.