Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 2166 de 14793

160391

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANATEL

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

No que se refere ao trabalho em equipe, julgue os itens que se
seguem.
Em uma equipe de trabalho, a folga social caracteriza-se pelo
esforço igualitário das pessoas para obter os melhores
desempenhos por estarem trabalhando coletivamente, o que
cria um clima de cooperação social e de maior flexibilidade
nas relações interpessoais.

Questão: 2167 de 14793

158205

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Banca: VUNESP

Órgão: CETESB

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

análises estruturadas de sistemas.

decisões programadas.

decisões não programadas.

áreas funcionais meio.

áreas funcionais fins.

Questão: 2168 de 14793

153233

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PC/DF

Cargo(s): Escrivão de Polícia

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

No que se refere à abordagem burocrática da administração, julgue
o item abaixo.
A burocracia é compreendida como uma maneira de
organização humana baseada na racionalidade, isto é, na
adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de
garantir a máxima eficiência possível no alcance desses
objetivos.

Questão: 2169 de 14793

152143

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Banca: FCC

Órgão: AL/PE

Cargo(s): Analista Legislativo - Consultoria Legislativa - Administração e Políticas Públicas

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)

I, III e IV, apenas.

I e IV, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e V, apenas.

I, II, III, IV e V.

Questão: 2170 de 14793

152714

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MA - 16ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Estruturas Organizacionais

I e II.

I e III.

III e IV.

II e IV.

II.