Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2176 de 14793
150942
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
atividades como planejar, organizar, liderar e controlar. Com
relação ao processo administrativo, julgue os itens a seguir.
e a escolha das estratégias são atividades inerentes ao processo
de planejamento.
Questão: 2177 de 14793
149963
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Administração de Empresas
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Análise de ambiente interno e externo (matriz SWOT)
Política, clientela, fornecedores, concorrência e grupos reguladores.
Tecnológica, política, legal, econômica, social, demográfica e ecológica.
Demográfica, técnica, sociológica, concorrência e ambiental.
Sustentabilidade, clientela, política, social e consumidores.
Ecológica, política, tecnológica e clientela.
Questão: 2178 de 14793
150195
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CADE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Benefícios e Objetivos do Mapeamento
pode ser medido considerando-se a imagem organizacional e
a satisfação dos cidadãos.
Questão: 2179 de 14793
150194
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CADE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Benefícios e Objetivos do Mapeamento
traduzidas como requisitos de processos a serem desenvolvidos
pela organização.
Questão: 2180 de 14793
150585
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CADE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são
previamente estabelecidos e as respectivas recompensas são
definidas pela organização com ou sem a participação das
pessoas envolvidas.