Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2276 de 14875
147821
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Psicólogo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
cultura e clima organizacional.
e intervenção de clima organizacional.
Questão: 2277 de 14875
147795
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: PF
Cargo(s): Psicólogo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
cultura e clima organizacional.
fundamentais para a motivação como condição interna que leva
o indivíduo a um comportamento orientado pela busca de um
resultado.
Questão: 2278 de 14875
147324
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TELEBRAS
Cargo(s): Especialista em Gestão de Telecomunicações - Analista Superior - Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
Questão: 2279 de 14875
147039
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Suporte à Gestão - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
administração por objetivos, do processo decisório, e da
organização, julgue os itens que se seguem.
procedimentos internos da organização que, mesmo não
sendo escrito ou formal, deve orientar a rotina da
organização e o comportamento de seus membros.
Questão: 2280 de 14875
147040
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Suporte à Gestão - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
administrador. Atualmente, sobretudo com as contribuições
da abordagem neoclássica da administração, representada
principalmente por Peter Drucker, os princípios
foram redimensionados e são denominados Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar (PODC). Com relação a esse assunto, julgue
os itens subsequentes.
considerado amplamente aberto, em que o processo
decisório contempla delegação máxima entre os níveis
organizacionais.