Questões de Administração geral - Cultura Organizacional

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Questão: 2321 de 14872

Anulada

140657

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

I, II.

II, IV.

II.

I, II, III.

Questão Anulada

Questão: 2322 de 14872

140669

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

Teoria ERC.

Teoria da Equidade.

Teoria da Expectância.

Teoria da Definição de Objetivos.

Questão: 2323 de 14872

140592

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/MS

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas

relações humanas.

contingencial.

burocrática.

sistêmica.

administração científica.

Questão: 2324 de 14872

140570

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional

cultura  de  clã,  cultura  burocrática,  cultura  adaptativa  e  cultura de aquisição.

cultura  burocrática,  cultura  adaptativa,  cultura  de  aquisição e cultura de clã.

cultura adaptativa,  cultura de aquisição,  cultura de clã e  cultura burocrática.

cultura de aquisição, cultura de clã, cultura burocrática e  cultura adaptativa.

Questão: 2325 de 14872

141553

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: STF

Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe

Acerca do trabalho em equipe nas organizações, julgue os itens a
seguir.
A efetividade das equipes informais compostas por pessoas
altamente qualificadas e que atuam em um ambiente estável de
uma organização com sistema de recompensa motivador é
aumentada direta e proporcionalmente à recompensa recebida.