Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2326 de 14872
141617
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STF
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguir.
e menos com as tarefas a realizar, mais prejudicado é o
desempenho da equipe de trabalho e mais conflitos
interpessoais e inseguranças psicológicas são gerados.
Questão: 2327 de 14872
141618
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STF
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguir.
coordenam o trabalho para atingir uma meta específica que
beneficiará a todos os envolvidos.
Questão: 2328 de 14872
141629
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STF
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguir.
mensurada pela influência desse resultado sobre o negócio da
organização, de modo que evidencie, fundamentalmente, a
contribuição individual dos membros da equipe.
Questão: 2329 de 14872
141669
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STF
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguir.
da equipe constitui exemplo de comportamento conciliatório
na equipe de trabalho.
Questão: 2330 de 14872
141670
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STF
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança Judiciária
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Trabalho em Equipe
seguir.
membros exercem influência direta positiva sobre a eficácia do
trabalho em equipe nas organizações.