Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2346 de 14875
129030
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CNJ
Cargo(s): Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
os itens subsecutivos.
indivíduo na organização, o que favorece a mudança e a
inovação.
Questão: 2347 de 14875
128885
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CNJ
Cargo(s): Analista Judiciário - Psicologia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Desempenho Organizacional
os itens subsecutivos.
desenvolvimento organizacional que provoca mudanças nas
relações intergrupais.
Questão: 2348 de 14875
129965
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Administração Geral - Arquivologia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
ou resultados a serem obtidos pela organização e dos meios para
alcançá-los. Acerca desse assunto, julgue os itens subsequentes.
métodos de prospecção de futuro que se baseiam na premissa
de que o futuro é continuação do passado.
Questão: 2349 de 14875
129968
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Administração Geral - Arquivologia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
estruturam em três níveis organizacionais, que lidam com os
desafios impostos pelo ambiente e pela tecnologia. Em relação a
esses níveis organizacionais, julgue os itens que se seguem.
impostas pelo ambiente ocorre no nível operacional, que lida
com as incertezas e a imprevisibilidade.
Questão: 2350 de 14875
129969
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: INPI
Cargo(s): Administração Geral - Arquivologia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
estruturam em três níveis organizacionais, que lidam com os
desafios impostos pelo ambiente e pela tecnologia. Em relação a
esses níveis organizacionais, julgue os itens que se seguem.
cotidiano e da execução eficiente das tarefas da organização.