Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
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Questão: 2386 de 14875
121131
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SERPRO
Cargo(s): Analista - Gestão de Pessoas
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
organizacional, julgue os próximos itens.
essencial às organizações conhecer a cultura dominante e as
subculturas que a integram.
Questão: 2387 de 14875
121680
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTT
Cargo(s): Analista Administrativo - Direito
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Cultura Organizacional
análise rápida, a cultura organizacional vigente de maneira
clara e aparente, a partir de seus aspectos formais e informais.
Questão: 2388 de 14875
121564
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: UNIPAMPA
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
princípios comportamentais estabelecem o valor de alguma
coisa para um conjunto de pessoas.
Questão: 2389 de 14875
121105
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTT
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
gestor público deve enfatizar as relações intergrupais e
considerar o seu colaborador como um homem social.
Questão: 2390 de 14875
121177
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTT
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Teorias Administrativas e Principais Escolas
itens a seguir.
desenvolvida pelo biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy,
incluem-se a interdependência entre as partes — teoria
segundo a qual, o todo é formado por partes interdependentes
— e o tratamento complexo da realidade complexa —
concepção que se refere à necessidade de aplicar diferentes
enfoques para se compreender realidades cada vez mais
complexas.