Questões de Administração geral - Cultura Organizacional
Limpar pesquisa
Questão: 236 de 14686
2275910
Banca: FUNDATEC
Órgão: SPGG/RS
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
3 – 2 – 4 – 1.
1 – 4 – 3 – 2.
2 – 3 – 1 – 4.
4 – 1 – 3 – 2.
1 – 2 – 4 – 3.
Questão: 237 de 14686
2275906
Banca: FUNDATEC
Órgão: SPGG/RS
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Eficiência, Eficácia e Efetividade
V – F – V – V.
V – V – F – V.
V – F – F – F.
F – F – V – F.
F – V – V – V.
Questão: 238 de 14686
2275909
Banca: FUNDATEC
Órgão: SPGG/RS
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2022
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão da Qualidade / Ciclo PDCA
Promover a coleta dos dados relacionadas a um apurado problema.
Elencar os motivos gerados aos problemas supra estudados e descartados.
Destacar os planos de ação do gerenciamento em movimento.
Promover a implantação do problema de metas no processo de produção.
Elencar, de forma detalhada, as etapas relativas ao brainstorming.
Questão: 239 de 14686
2275714
Banca: FUNDATEC
Órgão: CRF/RS
Cargo(s): Assistente - Recursos Humanos
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Aprendizagem Organizacional
Rotação de trabalho.
Tutoria ou mentoring.
Coaching.
Aprendizagem prática.
Jogos de empresas.
Questão: 240 de 14686
2273275
Banca: Instituto Verbena/UFG
Órgão: Pref. Flores de Goiás/GO
Cargo(s): Analista - Departamento Pessoal
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Organização, Sistemas e Métodos / Processo Organizacional (Planejamento, Organização, Direção e Controle)
uma descentralização da autoridade e uma estrutura mais flexível, permitindo maior autonomia para os funcionários.
uma cadeia de comando clara e centralizada, com maior controle, supervisão e definição de autoridade.
a eliminação de barreiras hierárquicas, favorecendo a colaboração horizontal e a comunicação direta entre setores.
a redução da supervisão direta, priorizando a autonomia dos colaboradores em todos os níveis organizacionais.